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台中西屯找工作,知道職工福利委員會的相關規定嗎?攸關職工本身權利要知道!

常常會聽到福委會,公司相關的一些福利金支出,還有一些休閒活動,都是由福委會來處理和支應;但通常都不知道福委會是由法規規定必須成立,就讓我們來看看這些相關的規定。


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依照職工福利金條例第1條規定,工廠、礦場或是平時雇用職工50人以上的金融機構、公司、行號、農、漁、牧場等之其他企業組織,均適用職工福利金條例;並依照該條例和職工福利委員會組織準則規定,訂定規章,並向事業單位所在地勞工行政主管機關提出設立申請。以設籍在台中市的公司行號為例,主管機關就是台中市勞工局。

職工福利金的提撥規定

一般工廠及其他企業組織之提撥職工福利金規定:


  1. 創立時就其資本總額提撥1%-5%。

  2. 每月營業收入總額內提撥0.05%-0.15%。

  3. 每月於每個職員工人薪津內各扣0.5%。

  4. 下腳變價時提撥20%-40%。

  5. 對於無營業收入的機關,得按其規費或其他收入,比例提撥。

  6. 公營事業已列入預算之職工福利金,如不低於第2點之規定者,得不再提撥。


無一定雇主之工人之提撥職工福利金規定:


  1. 應由所屬工會就其會費收入總額提撥30%為福利金,必要時得呈請主管官署酌予補助。



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職工福利金動支範圍及項目


  1. 福利輔助項目:婚、喪、喜、慶、生育、傷病、急難救助、急難貸款、災害輔助等。

  2. 教育獎助項目:勞工進修補助、子女教育獎助等。

  3. 休閒育樂項目:文康活動、社團活動、休閒旅遊、育樂設施等。

  4. 其他福利事項:年節慰問、團體保險、住宅貸款利息補助、職工儲蓄保險、職工儲蓄購屋、托兒及眷屬照顧補助、退休職工慰問、其他福利等。



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有任何問題也可以到勞動部勞工福利資訊網查詢,一切以主管機關公布為主。

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