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台中找工作,面試最常見的第一關,自我介紹該如何脫穎而出呢?學會這招讓你找工作攻無不克、戰無不勝。

面試的第一關通常都是自我介紹,但是自我介紹又該怎麼做呢?好的自我介紹能清楚介紹自己,又可以讓面試官對你印象深刻,進而提升自己面是成功的機會,最重要的就是在完全陌生的情況,也可以有良好的應變能力,並能夠在簡短的過程中,好好地行銷自己,接下來就讓我們看看該怎麼踏出成功的第一步,讓找工作變得無往不利。

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一、面試自我介紹該怎麼準備? 通常面試官會先請你簡單自我介紹,主要是想了解你的學經歷和相關資料,表現出來的談吐和敘述事情的方式,以及你是否明確知道這個職缺所要的特質、技能;因此,面試的第一關通常都是自我介紹,但是自我介紹又該怎麼做呢?好的自我介紹能夠清楚地介紹自己,又可以讓面試官對你印象深刻,進而提升自己面試成功的機會;最重要的就是談吐得宜,又能夠嶄露良好的應變能力,並好好的行銷自己。接下來我們可以參考以下兩大方向準備你的面試自我介紹內容。 (一)你應徵這個職缺的動機是? 自我介紹就是行銷自己的最佳機會,因此,請向面試官說明你喜歡這個職缺的原因是什麼?或是公司哪個文化相當吸引你?這個職缺會如何幫你的個人職涯,最後可以帶到個人能力如何能夠幫助公司。

至於可參考回答的方向像是:「從我蒐集到的各種資料中得知,貴公司一直以來在A領域一直都是佼佼者,某個B產品也很成功,我本身具備了各種符合該職缺的能力,往後必定能夠幫助公司拓展業務並更加茁壯」。


(二)你比其他求職者更突出的經歷是?

為什麼公司要錄取你?絕對是跟其他求職者相比,你有的是更加突出的技能和經歷,也確實符合該職缺所需要;只要將自己符合該公司職缺的技能嶄露,並能夠幫助公司成長,就可以在眾多競爭者中脫穎而出。


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二、自我介紹簡單三架構

上述提到的是你必須在面試前,事先問自己的兩個問題。若以三到五分鐘的自我介紹為例,則可以分為三個部份來進行;開頭先帶過個人資訊,重點敘述自己的經歷和專長,最後再以個人未來的展望收尾,這樣就會是一個好的自我介紹。


(一)簡單介紹個人資訊

面試最開始一定是個人資訊,必須讓面試官對你有基本的認識,所以這部份最好是簡單快速為最好。 下面簡單舉例:「您好,我是林金將,畢業於東海大學企業管理學系,我的專長領域在於人資招募和勞資相關問題處理,大學時期曾經於某公司人事部實習,負責協助人資招募和人員訓練的部分;目前則是剛離職找工作中」。


(二)列舉出你的重點經歷和專長

第二個部分則是面試中最重要的部分,要將自己重要的工作經歷做一個敘述,並帶出自己的技能和專長,這些技能和專長幫助公司獲得了什麼樣的益處,或是達成了什麼成就,都可以在這個部分呈現出來。 舉例來說:你在職時每次都達成業績目標,甚至都超過目標的20%;也幫助公司減少支出成本約5%等,以實際的數字來呈現你的能力,會讓面試官有很具體的印象,這樣能夠很容易判斷出你對於公司的價值,也會更加印象深刻。

(三)表達未來願景做個Ending

最後就要做一個總結,回歸到對自己未來的工作期望,除了告訴面試官你將如何規劃執行職務,來說服面試官你對這個職位有多了解,並能明確說出期望為公司帶來什麼樣的價值,這樣就會是一個很好的收尾。

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三、某些自我介紹方式千萬別做

了解以上相關自我介紹的方式,相信你已經有了初步的了解,並已經躍躍欲試想讓自己的自我介紹更加豐富了吧。但是,有些自我介紹的方式會大大影響到你的面試成績,千萬記得要避開這些地雷才是。


(一)表現得太過謙虛

自我介紹的時間一般會在3-5分鐘的時間內完成,如果在這段時間內沒辦法好好介紹自己,表現得畏畏縮縮,這樣反而會是大扣分的;東方文化孕育出來的人們,都會教導我們要謙虛,但在面試時表現得太過謙虛,反而會是反效果;因為面試官就是希望透過面試來了解你,太過於謙虛導致你的能力被低估。

(二)浪費時間描述和工作無關的興趣

為了讓面試有健談的好印象,求職者常常會不小心將面試的方向帶錯,而將面試內容帶往跟工作無關的領域,如果有提到也只需輕輕帶過即可,避免將時間浪費在這些內容上,而錯失讓面試官更加認識你的機會,除非該工作和你談到的領域有相關,不然是可以完全避免的。 最後的最後,建議所有的求職朋友們,面試自我介紹的內容還是要以個人來量身訂做,畢竟還是自己最能夠了解自己,讓面試官好好地認識你,並有很好的印象分數,實在是需要好好來檢視一番,也千萬不要只照著履歷內容念。


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